Zamjenska kvota zapošljavanja osoba s invaliditetom – prilika za suradnju, a ne obveza

Zapošljavanje osoba s invaliditetom u Hrvatskoj često se promatra isključivo kroz prizmu zakonske obveze. No kao samozaposlena osoba s invaliditetom i vlasnica Manola Studija, vjerujem da je važno proširiti pogled. Tema zamjenske kvote zapošljavanja osoba s invaliditetom ne tiče se samo izbjegavanja kazni, već otvara prostor za vrijednu suradnju i društveno odgovorno poslovanje.

Što je zamjenska kvota?

Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, svi poslodavci s više od 20 zaposlenih dužni su ispuniti kvotu za zapošljavanje osoba s invaliditetom. Ako to ne učine, mogu ispuniti tzv. zamjensku kvotu – putem poslovne suradnje sa samozaposlenim osobama s invaliditetom, zaštitnim radionicama ili trgovačkim društvima u njihovom većinskom vlasništvu.

Zamjenska kvota omogućuje poslodavcima da kroz ugovorni odnos i plaćene usluge ipak ispune svoju zakonsku obvezu bez zapošljavanja, ali istovremeno pruže direktnu podršku osobama s invaliditetom na tržištu rada.

---

Tko ima obvezu zapošljavanja i koje su kvote?

• Poslodavci s više od 20 zaposlenih

• Kvota iznosi 3% zaposlenih (za većinu djelatnosti)

• Ako ne zapošljavaju osobu s invaliditetom, mogu ispuniti kvotu kroz zamjensku kvotu

• Ako ni jedno ni drugo – plaćaju novčanu naknadu (kaznu)

Kako funkcionira zamjenska kvota?

Zamjenska kvota zapošljavanja osoba s invaliditetom ispunjava se putem narudžbe ili kupnje proizvoda i usluga od:

• samozaposlene osobe s invaliditetom (kao što sam ja)

• zaštitne radionice

• trgovačkog društva u kojem osobe s invaliditetom imaju većinski udio

U mom slučaju, suradnja s Manola Studiom (grafički i web dizajn, branding, digitalni sadržaj) omogućuje tvrtkama da ispune svoju obvezu na način koji donosi stvarnu vrijednost – kvalitetnu uslugu i društvenu odgovornost.

Prednosti suradnje putem zamjenske kvote

1. Ispunjavanje zakonske obveze bez zapošljavanja

2. Poticaj društveno odgovornom poslovanju

3. Podrška samozapošljavanju osoba s invaliditetom

4. Kvalitetne i profesionalne usluge u području dizajna i marketinga

5. Bez birokratskih prepreka – ugovor i plaćanje računa

---

Moja priča – samozaposlena osoba s invaliditetom

Kao žena, kreativka i samozaposlena osoba s invaliditetom, susretala sam se s preprekama, ali i brojnim mogućnostima. Otvaranjem Manola Studija, odlučila sam spojiti svoju struku s osobnim iskustvom i ponuditi profesionalne dizajnerske usluge koje mogu pomoći malim i srednjim poduzetnicima, ali i velikim sustavima da istovremeno ispune svoju obvezu prema kvotnom zapošljavanju i dobiju vrijednog vanjskog suradnika.

Moje usluge obuhvaćaju:

• Branding i vizualni identitet

• Web dizajn

• Grafički dizajn za digitalne i tiskane materijale

• Upravljanje društvenim mrežama i digitalni marketing

Suradnjom sa mnom, vaš tim ne samo da ispunjava zamjensku kvotu za zapošljavanje osoba s invaliditetom, već i dobiva partnera koji razumije potrebe tržišta, kreativne standarde i važnost prilagođenog pristupa svakom klijentu.

Zainteresirani ste za suradnju?

Ako ste poduzeće koje ima obvezu kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom, javite mi se – rado ću vam objasniti kako jednostavno i učinkovito ispuniti zamjensku kvotu, bez birokracije i s pravom vrijednosti za vaš tim i brend.

Kontakt informacije